Risktrainer is een aanpak om het preventiebeleid van de organisatie in de praktijk om te zetten. Er wordt hierbij vertrokken vanuit de ervaring van de werknemers om creatieve oplossingen te vinden in verband met risicobeheer. De doeltreffendheid van deze aanpak werd al in verschillende onderzoeken aangetoond. Risktrainer is geschikt voor iedereen die belangstelling heeft voor preventie in het werkmilieu. Het bestaat uit twee fases: een e-learning en een opleidingssessie.
Dit project kwam tot stand dankzij de samenwerking tussen de diensten gezondheid op het werk van de:
- Universiteit Luik (Pr. Ph. Mairiaux)
- Universiteit Antwerpen (Pr. M. van Sprundel)
- Universiteit Gent (Pr. L. Braeckman)
Overzicht
Wat het risicobeheer in de onderneming betreft, tonen de recentste praktijken aan dat de participatieve benadering de meest interessante kosten/baten-verhouding oplevert.
Het participatieve risicobeheer (PRB) vertrekt van de actieve deelname van de werknemers aan de risicoanalyse en de uitvoering van het preventiebeleid.
Voorts zijn tevens de medewerking van de werkgever en de betrokkenheid van de hiërarchische lijn noodzakelijk. Opdat participatief risicobeheer (PRB) een succes kan worden, dient in de eerste plaats rekening te worden gehouden met de menselijke factor.
In dit opzicht is de voornaamste rol van de preventieadviseur die van opleider tijdens het risicobeheer.
Doelstelling
Ontwikkelen van vaardigheden voor het sturen van participatief risicobeheer
Het gaat hierbij meer specifiek om het aanbieden van :
Risktrainer vormt de ideale aanvulling op strategieën voor participatief risicobeheer zoals de SOBANE-strategie. |
 |
Doelpubliek
- preventieadviseurs
- arbeidsgeneesheren
- iedereen die belangstelling heeft voor preventie
Opleiding
De opleiding bestaat uit 2 fases.
Afhankelijk van zijn beschikbaarheid kan de deelnemer kiezen om deel te nemen aan :
- fase 1
- fases 1 en 2
Fase 1 : E- Risktrainer is een opleiding op afstand (e-learning) toegankelijk via deze website. Deze opleiding kan op zichzelf volstaan maar is noodzakelijk om over te gaan naar fase 2.
Fase 2 : Risktrainer train the trainer is een opleidingssessie van één dag met een tiental deelnemers.
Fase 1 : Risktrainer
Een website voor afstandsonderwijs (e-learning) met de ermee samenhangende instrumenten.
Vereiste : basiskennis surfen op het internet
Doelstellingen :
- Op overtuigende wijze de argumenten ten voordele van de ontwikkeling van het PRB identificeren en formuleren.
- De institutionele voorwaarden voor de uitvoering van het PRB in de eigen onderneming identificeren en aanwenden.
- In staat zijn in de eigen onderneming een gunstige omgeving te creëren voor het PRB.
- De technieken en werkwijzen voor het stimuleren van de werknemers onder de knie krijgen.
- Instaan voor de opvolging van de uitvoering van het PRB in de eigen onderneming.
Deze fase bestaat uit 3 delen :
- Bewustmaking met betrekking tot het PRB
- Initiatie in de pedagogische en communicatieve vaardigheden
- Gestructureerde voorstelling van de werkwijze voor een concrete implementatie van het PRB
Activiteitentype :
Interactieve opleiding
Fase 2 : Risktrainer contactonderwijs
Een opleidingssessie van een dag met een tiental deelnemers.
Deze sessies worden geleid door universitaire teams (arbeidsgeneesheer en specialist volwassenenonderwijs).
Vereiste: fase 1
Doelstellingen - Risktrainer contactonderwijs:
Concrete kennismaking met het leiden van een sessie participatief risicobeheer ( pedagogische en communicatieve vaardigheden).
Activiteittype : Uitwisselen van ervaringen, praktijkgericht.
Beschikbare instrumenten
De volgende instrumenten zijn in elektronische vorm beschikbaar op deze website :
- Een module voor afstandsonderwijs (e-learning) : deze bestaat uit lessen en dynamische tests die betrekking hebben op het participatieve risicobeheer en op pedagogische en communicatieve vaardigheden.
- Een handleiding voor de formateur : hierin wordt de volledige werkwijze van Risktrainer uiteengezet.
- Andere hulpbronnen
Wat houdt participatief risicobeheer voor de onderneming in ?
De werkgever en de hiërarchische lijn dienen :
- de werknemers duidelijk te maken dat ze achter een PRB staan.
- de zichtbaarheid en uitvoering van de verkregen oplossingen binnen de onderneming te implementeren . De verantwoordelijkheid vande werkgever impliceert dat hij een actieve rol speelt om een veilige rol te garanderen ;
Te verwachten voordelen voor de onderneming
Dankzij de methode voor participatief risicobeheer, kan de onderneming...
- De wettelijke verplichtingen met betrekking tot de opleiding en voorlichting van werknemers naleven (art. 29 van het KB van 11 maart 2002).
- De preventie-animatoren helpen om een gestructureerde strategie te ontwikkelen, zoals de SOBANE -methode. Er duiken interessante oplossingen op voor de bescherming van werknemers en de winstgevendheid van de onderneming.
- De communicatie en vertrouwensrelaties tussen de operatoren, werkgever, hiërarchische lijn en (interne en externe) preventieadviseurs bevorderen. Het wijzigen van de praktijken wordt gestimuleerd.
Nieuwe communicatieve en pedagogische vaardigheden kunnen worden overgedragen op andere situaties van interactie tussen de actoren en de onderneming.